Xiye-ren negozioaren garapen eta hazkundearekin eta barne kudeaketaren etengabeko hobekuntzarekin batera, Xiye-ko langileek enpresaren langileen kudeaketa sistema hobeto ulertu eta langileen eguneroko lan-fluxua estandarizatzeko aukera izan dezaten, urtarrilaren 23an, enpresak Langileen Eskuliburua sistemaren eguneratze prestakuntza eta ikaskuntza egin zuen bilera-gelan. Prestakuntza honek batez ere eguneratutako sistemaren edukia interpretatu eta aztertu zuen, hala nola, enpresa-kultura sistema, jokabide kode sistema, enplegu sistema, asistentzia kudeaketa sistema, sari eta zigor sistema, eguneroko administrazio sistema eta sistemaren beste atal batzuk.
Prestakuntza hau Giza Baliabideen Sailak hasi zuen, eta bilera osoa Giza Baliabideen Saileko Gao kudeatzaileak gidatu zuen, eta honek esan zuen: "Enpresaren sistemaren prestakuntza langileen hobekuntzarako laguntza sendoa da eta enpresaren garapenerako ekimen garrantzitsua. Langileei enpresaren sistema guztiz ulertzen eta zorrotz ezartzen uzteak bakarrik garatu ahal izango du enpresaren sistema hobeto". Barne kudeaketaren eraginkortasuna hobetu eta langileen erantzukizun sentimendua areagotu, eta horrela enpresaren eragiketa-eraginkortasun orokorra hobetu.
"Langileen Eskuliburua" ikastea enpresaren langileen nortasun kulturala hobetzeko bitarteko garrantzitsuenetako bat da, prestakuntza hau enpresaren garapenaren egungo egoeran oinarritzen da, bereziki langileen kalitate orokorra, produktibitatea eta zerbitzu maila hobetzeko, gure irudi ona ezartzeko, enpresaren errentagarritasuna hobetzeko, barne-ibilbidearen egonkortasuna hobetzeko, kudeaketa-geruzaren eta langileen arteko bi norabideko komunikazioa sustatzeko, langileen indar zentripetua eta kohesioa hobetzeko, eta erakundearen eta pertsonen garapen bikoitza lortzeko.
Prestakuntza honen bidez, enpresak langileei enpresaren politikak sakonago ulertzea, ikasteko grina areagotzea, erantzukizun sentimendua hobetzea, etorkizuneko lanean beren eginkizunak hobeto betetzen laguntzea eta Xiye-ren epe luzerako garapenean bizitasun eta motibazio handiagoa txertatzea du helburu.
Argitaratze data: 2024ko urtarrilaren 25a