Ikasketa Sistema, Arauak ezartzea–Xiyeren 2024ko Urteko Langileen Prestakuntza Saioa arrakastaz burutu zen

Xiye-ren negozioaren garapenarekin eta hazkundearekin eta barne kudeaketaren etengabeko hobekuntzarekin batera, Xiye-ko langileek konpainiaren langileen kudeaketa-sistema gehiago ulertzeko eta langileen eguneroko lan-fluxua normalizatzeko aukera izan dezaten. Urtarrilaren 23an, enpresak Langileen Eskuliburuaren sistema eguneratzeko prestakuntza eta ikaskuntza egin zuen hitzaldi aretoan. Prestakuntza honek, batez ere, eguneratutako sistemaren edukiak interpretatu eta aztertu zituen, hala nola, kultura korporatiboaren sistema, jokabide-kode sistema, enplegu-sistema, asistentzia kudeatzeko sistema, sari eta zigor-sistema, eguneroko administrazio-sistema eta sistemaren beste atal batzuk.

Prestakuntza hau Giza Baliabideen Sailak hasi zuen, eta bilera osoa Giza Baliabideen Saileko Gao gerenteak hartu zuen, eta esan zuen: “Enpresaren sistemaren prestakuntza langileen hobekuntzarako euskarri sendoa da eta ekimen garrantzitsu bat da. enpresaren garapenerako. Langileei konpainiaren sistema guztiz ulertu eta zorrozki ezartzeko aukera emanez soilik, enpresaren sistema hobeto garatu daiteke”. Barne kudeaketaren eraginkortasuna hobetzea eta langileen ardura-sentsazioa hobetzea, horrela enpresaren eraginkortasun operatibo orokorra hobetuz.

“Langilearen Eskuliburua” ikastea da, enpresaren kultura-identitatearen langileak hobetzea bitarteko garrantzitsuenetako bat da, prestakuntza hau enpresaren garapenaren egungo egoeran oinarritzen da, langileen kalitate orokorra, produktibitatea eta zerbitzu maila hobetzeko bereziki egokituta. , gure irudi onaren irudi ona ezartzeko, enpresaren errentagarritasuna hobetzeko, barne karreraren egonkortasuna, zuzendaritza-geruzaren eta langile-geruzaren arteko bi norabideko komunikazioa sustatzeko indar zentripetoa hobetzeko langileen eta kohesioaren, eta erakundearen eta pertsonen garapen bikoitza lortzeko.

Prestakuntza honen bidez, konpainiak langileei konpainiaren politiken ulermen sakonago bat eman nahi die, ikasteko gogoa are gehiago suspertu, erantzukizun-sentsazioa areagotu, etorkizuneko lanetan beren rolak hobeto betetzen lagundu eta bizitasun eta motibazio gehiago txertatzea luzerako. -Xiyeren epe garapena.