Abuztuan, Xiye-k langile berriei ongietorria eman zien lantokian kapitulu berri bat hasteko. Denek gure familia handian azkarrago integratzeko, lan trebetasunak menperatzeko eta enpresa-kultura ulertzeko, konpainiak bereziki prestatu zuen langile berrien prestakuntza-prestakuntza. Ezagutza transferentzia bat ez ezik, ametsak eta etorkizuna abiarazteko ekitaldia ere bada!
Prestakuntzaren lehen geltokia langile berrien auto-aurkezpena da. Mugarik gabeko agertoki honetan, aurpegi berri bakoitza ausardiaz nabarmentzen zen eta bere istorioak, ametsak eta etorkizuneko itxaropenak partekatu zituzten hitz zintzoenekin. Barreak eta txaloak uztartuta, elkarren lehen topaketaren lekuko izan ginen eta adiskidetasunaren hazia landatu genuen.
Dai jaunak, Xiye-ko administrazio-kontseiluko presidenteak, bere denbora koordinatu zuen langileen hasierako prestakuntza-jarduera berri honetara joateko, kide berri bakoitzarentzako bultzada ez ezik, gure etorkizun komunerako itxaropen sakona ere bada. Kontseiluko presidenteak lehenik eta behin ongietorria eman die langile berriei eta Xiyeren garapen historiari, karreraren herentziari eta misioari buruz hitz egin zuen, Xiyueren garapen-historia eta etorkizuneko ikuspegia partekatuz gain, kide berri bakoitzarengan itxaropen handiak jarriz eta esploratzera animatuz. eta Xiye-ren plataforma zabalean berritu.
Sun Le, bulegoko zuzendaria, kultura korporatibotik, antolakuntza egituratik eta bulegoko fluxutik abiatu zen, konpainiaren barruan modu eraginkorrean komunikatu eta elkarlanean aritzeko modua partekatu zuen eta guztiei irakatsi zien eguneroko lanean eraginkortasun eta harmonia handia mantentzen, kide berri guztiek izan zezaten. kidetasun sentimendua azkar aurkitu eta taldean ezinbesteko parte bihurtu. Lei Xiaobin, finantza-kudeatzailea, finantza-oinarrizko ezagutzatik abiatu zen, konpainiaren finantza-itzulketa, gastuen aplikazioa eta erlazionatutako beste prozesu batzuk sartu zituen eta guztioi lagundu zien finantza kudeaketaren kontzeptu zuzena ezartzen. Gainera, bere karrera pertsonalaren garapenaren historiarekin ere uztartu zuen, lantokiaren plangintzari buruzko ikuspegi baliotsuak partekatu zituen, lankide berriei beren karreran aurrera egiteko modua gidatu zuen eta balio pertsonalaren eta enpresa garapenaren irabazi-irabaziaren egoeraz jabetu zen.
Prestakuntzan parte hartu duten langile berriek esan dutenez, prestakuntzak enpresaren barne-egitura eta kulturaren ezagutzan sakontzeaz gain, lanbide-plangintza argiagoa eta etorkizuneko lanerako itxaropenez betea ere egin du. Xiye-k prestakuntza-edukia eta forma ere optimizatuko ditu prestakuntzako langile berrien errendimenduaren eta iritziaren arabera, langile berriak alderdi guztietan ahalduntzeko eta hazkundea bizkortzeko.
Argitalpenaren ordua: 2024-abuztuaren 22a